Frage
Ist das berechtigt?
Ich arbeite als Kellnerin, bin neu und war erst so 5 mal arbeiten, ich mache ab und zu Fehler, aber nichts schlimmes. Z.B. habe ich einmal eine Apfelschorle verschüttet und auch mal eine Rechnung dem falschen Tisch gebracht.Mir wurde gestern gesagt ich hätte noch viel zu lernen, ich habe entgegenet, dass ich nur lernen kann wenn ich auch regelmäßig Schichten bekomme (ich werde nicht für meine komplette Zeit eingetragen, dann wurde mir gesagt: "Du kannst zum üben immer vorbeikommen aber nicht immer zum arbeiten". Also soll ich unbezahlt arbeiten, weil es nur als "üben" gesehen wird? Wenn man neue Mitarbeiter einstellt, werden die doch in die Arbeitszeit eingearbeitet und nicht in der eigenen Freizeit zusätzlich?