Ist das ok was meine Chefin macht?
Hallo zusammen! Ich benötige bitte Eure Hilfe. Ich arbeite seit 4 Jahren in der Verwaltung in einem Altenheim. Ich habe eine Halbtagsstelle und wenn ich nicht da bin wegen Krankheit oder Urlaub gibt es keine Vertretung. Wenn ich vom Urlaub komme ist Chaos pur und ich muss alles aufarbeiten und bekomme dadurch großen Druck. Ich habe einen Schwerbehindertenausweis unbefristet und bin Teilerwerbsgemindert, dass weiß meine Chefin auch. Vor kurzem hat meine Neurologin ein Attest für meine Chefin geschrieben das Folgendes beinhaltet: Regelmäßigkeiten müssen im Vordergrund liegen und Stress gering zu halten da meine neurologische Erkrankung sich sonst verschlechtert und meine Arbeitsfähig gefährdet ist. Es gab ein Gespräch wegen dem Attest und meine Chefin sagte zu mir“ das mit dem Attest von meiner Neurologin ist ihr egal“.Wie würdet ihr euch nun verhalten und kann einer Chefin ein Attest einfach egal sein, denn Chefs haben doch auch eine Fürsorgepflicht oder täusche ich mich?Ich bin für jeden Tipp dankbar!! Vielen Dank und liebe Grüße