IT-Systemtechniker nach Ausbildung in NÖ übernehmen: Was kann man als Gehalt fordern? (Server, Cisco, ERP)?
Hallo zusammen,ich stehe in Kürze vor meinen finalen Vertragsgesprächen nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung (Lehrabschlussprüfung im Mai) und brauche eine ehrliche Einschätzung, welches Einstiegsgehalt in meiner Situation angemessen und marktüblich ist.Die Situation in unserer IT-Abteilung:Wir fahren in der Abteilung personell ohnehin am absoluten Minimum. Für die nächste Zeit wird es durch absehbare, zeitweise Ausfälle im Team extrem eng. Die Urlaubsplanung ist jetzt schon kaum machbar, und wenn mal jemand krank wird, brennt sofort der Hut.Es wurde vor Kurzem versucht, einen externen IT-HTL-Absolventen für das Team einzustellen. Dem wurden rund 2.750 € brutto geboten – der hat aber sofort dankend abgelehnt, weil das für die IT-Branche zu wenig war. Jetzt bin ich im Grunde die wichtigste Stütze für die Systeme im Haus, da ich die gesamte Infrastruktur bereits kenne und ohne Einarbeitung voll einsatzbereit bin.Zu meinen Aufgaben & Rahmenbedingungen:Ausbildung: 4-jährige Ausbildung zum IT-Systemtechniker in Niederösterreich erfolgreich absolviert.Meine Rolle: Ich betreue die gesamte IT-Infrastruktur, Serverlandschaften und das Netzwerk (Cisco) in einem größeren technischen Betrieb (Gewerbe-KV). Zusätzlich bin ich komplett für die Wartung der ERP-Software, der Telefonanlagen sowie für spezifische Automotive-Spezialsoftware (Diagnosesysteme, Herstellerschnittstellen) zuständig. Wenn das ERP-System steht, steht der gesamte Betrieb still.Rechtliche Lage (laut Arbeiterkammer): Aufgrund der höherwertigen Systemtätigkeiten werde ich ab jetzt als Angestellter übernommen. Das gesetzliche Mindestgehalt laut Kollektivvertrag liegt für Einsteiger in meiner Stufe bei ca. 2.530 € brutto – was im IT-Sektor natürlich völlig am Markt vorbeigeht.Da ich die Server, Netzwerke und die geschäftskritische Spezialsoftware im Haus durch meine Ausbildung bereits in- und auswendig kenne, brauche ich absolut null Einarbeitungszeit und halte den Laden ab Tag eins am Laufen. Die Firma kann es sich in dieser engen personellen Phase im Grunde nicht leisten, mich auch noch zu verlieren.Meine Fragen an euch:Was ist für einen frisch ausgelernten IT-Systemtechniker mit dieser Verantwortung (ERP, Server, Netzwerke, Abteilung fährt am Limit) in Niederösterreich ein realistisches und faires Einstiegsgehalt, das man fordern kann?Danke für eure ehrlichen Meinungen und Erfahrungen aus der Praxis!